Toutes les entreprises qui emploient du personnel (CDI, CDD, apprentis…) ont l’obligation de réaliser un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Ce document devra pouvoir être transmis par l’entreprise en cas de contrôle, de demande des organismes ou d’accident sur le lieu de travail.
Pourquoi réaliser un DUERP ?
Cela permet d’éviter les pénalités financières liées à l’absence de document unique, de s’assurer de la sécurité et du bien-être de vos salariés et enfin, étant conforme avec le droit social, de maximiser les aides de l’état.
La non réalisation de ce document expose l’entreprise à des risques forts :
- amende
- pénalités sur des aides (PAC…)
- responsabilité aggravée en cas d’accident
Pour vous aider dans la réalisation de ce DUERP, nous vous proposons 4 formules au choix selon vos besoins.
Vigilance – Démarchage de sociétés non habilitées à réaliser un DUERP
Une société communique actuellement auprès des entreprises pour la réalisation du DUERP en cherchant à se faire passer pour un organisme public.
Cette société n’est aucunement habilitée ni missionnée par les services de l’Etat pour réaliser cette démarche.
Aucune garantie ne peut être donnée quant à la fiabilité et la réalité de cette société et du service délivré : piratage des données bancaires…
Nous vous invitons à la plus grande vigilance quant à cette proposition.
