Dégrèvement exceptionnel de CFE en 2020 pour certaines entreprises affectées par la crise du Covid-19.

Comme vous le savez déjà, les entreprises qui le souhaitent, ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée de cotisations sociales, dans la limite de…

Les sociétés clôturant leurs comptes entre le 30.09.2019 et le 23.06.2020 bénéficieront d’un délai supplémentaire.

Pendant la pandémie liée au COVID-19, les locataires ont pu obtenir de leurs bailleurs une réduction du montant des loyers voire une exonération de règlement.

Les aides diffèrent selon la caisse de retraite dont vous dépendez.

Voici les réponses de nos adhérents suite à l’envoi de l’enquête au mois de mai 2020, afin de prendre de leurs nouvelles.

Au 1er mai, les salariés bénéficiant d’un arrêt de travail dit « dérogatoire » en lien avec le COVID-19 basculent dans le régime d’activité partielle. Que se passe-t-il pour les non-salariés ?

A compter du 1er mai, il ne sera plus possible de demander un arrêt pour garde d’enfant. Les salariés concernés devront être placés en activité partielle.

Liasses fiscales, soldes de l’IS, déclaration de revenus…Découvrez dans cet article les principaux reports de délais dans ce contexte particulier du COVID-19.

Fonds de solidarité de 1500 € : les entreprises qui ont une baisse de chiffre d’affaires d’au moins 50% sont éligibles.

Parmi les règlements d’encadrement des aides figure la règle de minimis. Connaissez-vous son principe et son effet sur les aides accordées ?

Ce nouveau dispositif porté par BPI France s’adresse aux TPE et PME exerçant une activité de tourisme depuis plus de trois ans.