Catégorie :
Gestion des salariés
Nos articles
Prévoyance des salariés : les obligations et enjeux pour l’employeur.
Découvrez vos responsabilités légales en matière de prévoyance pour vos salariés et comment une protection sociale bien gérée peut renforcer l’attractivité de votre entreprise.
CSE : obligations, risques & avantages
Découvrez quand votre entreprise doit mettre en place un Comité Social et Économique ! Entre obligations et avantages, cet article explique les entreprises concernées, les étapes et les bénéfices.
Assurance Maladie : délai de traitement des indemnisations
L’Assurance Maladie teste un nouvel outil pour améliorer le traitement des indemnités journalières en Vendée. Des retards temporaires sont possibles, informez vos salariés et orientez-les vers la CPAM si besoin.
Dispositifs de surveillance des salariés : quelle réglementation ?
La mise en place de dispositifs de surveillance est strictement encadrée par la loi afin de protéger les droits des salariés.
DUERP # Vigilance
Une société communique auprès des entreprises pour la réalisation du DUERP en cherchant à se faire passer pour un organisme public.
Congés payés et maladie : où en sommes-nous aujourd’hui ?
La loi française a été modifiée le 24 avril dernier afin de mettre en conformité les dispositions du code du travail avec le droit européen.
Contrats de professionnalisation : fin de l’aide exceptionnelle
Les entreprises qui embauchaient un salarié en contrat de professionnalisation pouvaient bénéficier d’une aide exceptionnelle
Restauration : les défis persistants du recrutement
Malgré sa vitalité et son attrait, la restauration rencontre des difficultés chroniques pour attirer et retenir des talents qualifiés.
Emplois francs : une année supplémentaire
Dans une volonté constante de dynamiser l’emploi et de favoriser l’inclusion sociale, les emplois francs viennent d’être prolongés.
Grand froid : quelles précautions à prendre au travail ?
Pour protéger la santé et la sécurité des employés en période de grand froid, les employeurs doivent prendre des mesures adéquates.
Président de SAS : quelle rémunération fixer ?
Le Président de SAS a un statut particulier, dit d’assimilé salarié. mais il est également libre de pouvoir fixer le montant de sa rémunération.
Les nouvelles modalités de la Prime pour le Partage de la Valeur (PPV) en 2024
Le projet de loi en faveur du partage de la valeur (PPV) dans les entreprises a été définitivement adopté en fin d’année 2024 apportant de nouvelles modalités applicable en 2024.
La réduction des cotisations patronales pour les sapeurs-pompiers volontaires
Une loi applicable de 2024 à 2026 permet aux employeurs de réduire leurs cotisations patronales lorsque le salarié est sapeur-pompier volontaire.
L’actualité sociale pour les employeurs fait sa rentrée
Septembre 2023 se termine avec son lot de nouveautés en terme d’actualité sociale pour les employeurs de main d’œuvre.
Prime de partage de la valeur ou intéressement, faut-il choisir ?
La prime de partage de la valeur et l’intéressement permettent de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux et de fidéliser les salariés.