En 2025, plusieurs évolutions réglementaires impactent les employeurs, notamment concernant l’aide à l’apprentissage et la prolongation du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Modification de l’aide à l’apprentissage Les pouvoirs publics étant soucieux de...

Découvrez vos responsabilités légales en matière de prévoyance pour vos salariés et comment une protection sociale bien gérée peut renforcer l’attractivité de votre entreprise.

L’Assurance Maladie teste un nouvel outil pour améliorer le traitement des indemnités journalières en Vendée. Des retards temporaires sont possibles, informez vos salariés et orientez-les vers la CPAM si besoin.

La mise en place de dispositifs de surveillance est strictement encadrée par la loi afin de protéger les droits des salariés.

Une société communique auprès des entreprises pour la réalisation du DUERP en cherchant à se faire passer pour un organisme public.

 La loi française a été modifiée le 24 avril dernier afin de mettre en conformité les dispositions du code du travail avec le droit européen.

Les entreprises qui embauchaient un salarié en contrat de professionnalisation pouvaient bénéficier d’une aide exceptionnelle

Malgré sa vitalité et son attrait, la restauration rencontre des difficultés chroniques pour attirer et retenir des talents qualifiés.

Dans une volonté constante de dynamiser l’emploi et de favoriser l’inclusion sociale, les emplois francs viennent d’être prolongés.

Pour protéger la santé et la sécurité des employés en période de grand froid, les employeurs doivent prendre des mesures adéquates.

Le Président de SAS a un statut particulier, dit d’assimilé salarié. mais il est également libre de pouvoir fixer le montant de sa rémunération. 

Le projet de loi en faveur du partage de la valeur (PPV) dans les entreprises a été définitivement adopté en fin d’année 2024 apportant de nouvelles modalités applicable en 2024.