Toutes les entreprises qui emploient du personnel ont l’obligation de réaliser et mettre à jour leur DUERP.

Les rémunérations périphériques sont des rémunérations complémentaires au salaire principal. Elles peuvent prendre des formes diverses.

Depuis 2001, les employeurs de main d’œuvre ont l’obligation de réaliser un DUERP. En 2024, son dépôt sur une plateforme sera obligatoire.

Le premier mai est nouveau synonyme d’actualité et changement pour les employeurs de main d’œuvre. Paiement, retraite, SMIC… découvrez toutes les nouveautés ci-dessous. 

À partir de 2023, les entreprises recevront une aide à l’apprentissage forfaitaire unique de 6 000€ pour la première année d’un contrat.

Quand on gère une entreprise, on a parfois l’impression d’avoir besoin de supers pouvoirs ? A défaut d’être un superhéros, choisissez le pouvoir de déléguer la gestion administrative de votre activité. 

Retrouvez dans cet article les nouveautés règlementaires du mois de septembre concernant les employeurs de main d’œuvre. 

Après le succès rencontré ces dernières années par la Prime Exceptionnelle en faveur du Pouvoir d’Achat (PEPA), un nouveau dispositif voit le jour. Il s’agit de la prime pour le partage de la valeur (PPV).

Depuis le 1er juillet, un nouveau régime de retraite supplémentaire s’applique pour tous les salariés relevant de la convention du Paysage.

La CCI de la Vendée et de la région viennent de lancer deux sites internet pour pallier les difficultés de recrutement de nouveaux salariés.

A partir du 30 juin prochain, il ne sera plus possible de prétendre à l’aide exceptionnelle à l’apprentissage.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 a apporté quelques nouveautés au statut de conjoint collaborateur.

Vous envisagez d’accueillir au sein de votre entreprise un(e) jeune en apprentissage ? Découvrez l’essentiel des démarches à réaliser en 2022.

Les modalités d’application de la prime exceptionnelle dite « inflation » de 100 € viennent d’être précisées par un décret.

Retrouvez dans cet article les nouveautés règlementaires du mois de décembre concernant les employeurs de main d’œuvre.